PENGARUH LOCUS OF CONTROL, SELF EFFICACY, DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TIP TOP SUPERMARKET CABANG BOGOR PADA MASA PANDEMI COVID-19 / REVY MAYTRIANTY / S1-0218.092 / PEMBIMBING I : RIZMAN RIFQIE / PEMBIMBING II : VERA CLARA SIMANJUNTAK

MAYTRIANTY, REVY MAYTRIANTY (2022) PENGARUH LOCUS OF CONTROL, SELF EFFICACY, DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TIP TOP SUPERMARKET CABANG BOGOR PADA MASA PANDEMI COVID-19 / REVY MAYTRIANTY / S1-0218.092 / PEMBIMBING I : RIZMAN RIFQIE / PEMBIMBING II : VERA CLARA SIMANJUNTAK. UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA, BOGOR.

[thumbnail of Cover] Text (Cover)
COVER - DLL.pdf - Published Version
Download (373kB)
[thumbnail of Bab I Pendahuluan] Text (Bab I Pendahuluan)
BAB I.pdf - Published Version
Download (439kB)
[thumbnail of Bab II Tinjauan Pustaka] Text (Bab II Tinjauan Pustaka)
BAB II.pdf - Published Version
Download (394kB)
[thumbnail of Bab III Metodologi Penelitian] Text (Bab III Metodologi Penelitian)
BAB III.pdf - Published Version
Download (668kB)
[thumbnail of Bab IV Hasil Dan Pembahasan] Text (Bab IV Hasil Dan Pembahasan)
BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (717kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab V Kesimpulan Dan Saran] Text (Bab V Kesimpulan Dan Saran)
BAB V.pdf - Published Version
Download (250kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (276kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Locus Of Control, Self Efficacy, dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Tip Top Supermarket Cabang Bogor pada masa pandemi Covid-19. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif. sampel
yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh. Sampel yang digunakan sebanyak 88 Responden. Teknik pengumpulan data menggunakan aplikasi SPSS. Penelitian ini menggunakan metode uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji korelasi berganda, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis, dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian pada taraf 5%
menunjukkan bahwa: 1) Hasil uji t locus of control memiliki nilai signifikan 0,005 < 0,05 yang artinya locus of control berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. 2) Hasil uji t self efficacy memiliki nilai signifikan 0,004 < 0,005 yang artinya self efficacy berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. 3) Hasil uji t iklim organisasi memiliki nilai signifikan 0,000 < 0,05 yang artinya iklim
organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. 4) Uji koefisien determinasi (R2) bahwa kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh locus of control, self efficacy, dan iklim organisasi sebesar 94,1%, sedangkan sisanya sebesar 5,9% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak
diteliti dalam penelitian ini.

Item Type: Other
Uncontrolled Keywords: Locus of Control, Self Efficacy, Iklim Organisasi, Kinerja, Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce
Depositing User: badru badru badrudin
Date Deposited: 05 Jul 2023 08:03
Last Modified: 05 Jul 2023 08:04
URI: http://fekbis.repository.unbin.ac.id/id/eprint/249

Actions (login required)

View Item
View Item