PENGARUH KEPUASAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP ETOS KERJA DI PUSAT BIBLIOGRAFI DAN PENGOLAHAN BAHAN PERPUSTAKAAN, PERPUSTAKAAN NASIONAL / MUHAMMAD HILMY / S1-0217077 / PEMBIMBING I : PRIYO WISMANTORO / PEMBIMBING II : DIMAS ARI DARMANTYO

HILMY, MUHAMMAD (2021) PENGARUH KEPUASAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP ETOS KERJA DI PUSAT BIBLIOGRAFI DAN PENGOLAHAN BAHAN PERPUSTAKAAN, PERPUSTAKAAN NASIONAL / MUHAMMAD HILMY / S1-0217077 / PEMBIMBING I : PRIYO WISMANTORO / PEMBIMBING II : DIMAS ARI DARMANTYO. UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA.

[thumbnail of Cover] Text (Cover)
Cover.pdf - Published Version
Download (91kB)
[thumbnail of BAB I Pendahuluan] Text (BAB I Pendahuluan)
Bab I.pdf - Published Version
Download (281kB)
[thumbnail of BAB II Tinjauan Pustaka] Text (BAB II Tinjauan Pustaka)
Bab II.pdf - Published Version
Download (212kB)
[thumbnail of BAB III Metodologi Penelitian] Text (BAB III Metodologi Penelitian)
Bab III.pdf - Published Version
Download (190kB)
[thumbnail of BAB IV Hasil Penelitian Dan Pembahasan] Text (BAB IV Hasil Penelitian Dan Pembahasan)
Bab IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (703kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB V Kesimpulan Dan Saran] Text (BAB V Kesimpulan Dan Saran)
Bab V.pdf - Published Version
Download (57kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf - Published Version
Download (165kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap etos kerja di Pusbiola. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode asosiatif yang bersifat kausal. Sampel yang digunakan sebanyak 75 responden dengan menggunakan metode sampel jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan metode kuesioner dan observasi. Penelitian ini menggunakan metode uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis deskriptif statistik, uji korelasi, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian secara parsial lingkungan kerja tidak terdapat pengaruh signifikan terhadap etos kerja sedangkan kepuasan kerja dan disiplin kerja secara parsial terdapat pengaruh yang signifikan terhadap etos kerja. Secara simultan kepuasan kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap etos kerja

Item Type: Other
Uncontrolled Keywords: Disiplin Kerja, Manajemen kinerja
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: badru badru badrudin
Date Deposited: 22 Jan 2022 09:02
Last Modified: 22 Jan 2022 09:05
URI: http://fekbis.repository.unbin.ac.id/id/eprint/24

Actions (login required)

View Item
View Item