PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA (QUALITY OF WORKLIFE) DAN KEPUASAN KERJA (JOB SATISFACTION) TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (COMMITMENT ORGANIZATION) DI PT. INTRASARI RAYA BOGOR / ASMY FUZITA HILDA / S1-0215 004 / PEMBIMBING I : YUSTIANA WARDHANI / PEMBIMBING II : INDAH KUSUMA HAYATI

HILDA, ASMY FUZITA (2018) PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA (QUALITY OF WORKLIFE) DAN KEPUASAN KERJA (JOB SATISFACTION) TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (COMMITMENT ORGANIZATION) DI PT. INTRASARI RAYA BOGOR / ASMY FUZITA HILDA / S1-0215 004 / PEMBIMBING I : YUSTIANA WARDHANI / PEMBIMBING II : INDAH KUSUMA HAYATI. UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA, BOGOR.

[thumbnail of Cover] Text (Cover)
Cover.pdf - Published Version
Download (227kB)
[thumbnail of Bab I Pendahuluan] Text (Bab I Pendahuluan)
Bab I Pendahuluan.pdf - Published Version
Download (160kB)
[thumbnail of Bab II Tinjauan Pustaka] Text (Bab II Tinjauan Pustaka)
Bab II Tinjauan Pustaka.pdf - Published Version
Download (156kB)
[thumbnail of Bab III Metode Penelitian] Text (Bab III Metode Penelitian)
Bab III Metodologi Penelitian.pdf - Published Version
Download (254kB)
[thumbnail of Bab IV Hasil Dan Pembahasan] Text (Bab IV Hasil Dan Pembahasan)
Bab IV Hasil Dan Pembahasan.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (480kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab V Kesimpulan Dan Saran] Text (Bab V Kesimpulan Dan Saran)
Bab V Kesimpulan Dan Saran.pdf - Published Version
Download (62kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf - Published Version
Download (943kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas kehidupan kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi di PT. Intrasari Raya Bogor. Pengumpulan
data penelitian melalui wawancara, observasi, dan penyebaran kuesioner kepada 110 responden. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di PT. Intrasari Raya Bogor. Metode pengampilan sampel menggunakan simple random sampling. Data penelitian di analisis dengan menggunakan program SPSS versi 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas kehidupan kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan, baik secara parsial maupun simultan dimana thitung 4,694 > ttabel 1,6592 dan Fhitung 31,054 > Ftabel 3,08. Komitmen organisasi
sebesar 64,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Perusahaan diharapkan dapat memikirkan strategi lain dalam penerapan kualitas kehidupan kerja dan meningkatkan kepuasan karyawan sehingga tercipta komitmen karyawan yang kuat.

Item Type: Other
Uncontrolled Keywords: Kualitas Kehidupan Kerja (Quality of Worklife), Kepuasan Kerja (Job Satisfaction), Komitmen Organisasi (Commitment Organization)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: badru badru badrudin
Date Deposited: 02 Mar 2023 02:24
Last Modified: 02 Mar 2023 02:24
URI: http://fekbis.repository.unbin.ac.id/id/eprint/214

Actions (login required)

View Item
View Item