PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN (STUDI PADA PT. TIKI JNE CABANG BOGOR) / DABIAR ADHYA / S1-02015075 / PEMBIMBING I : YULI ANWAR / PEMBIMBING II : RATNO

ADHYA, DABIAR (2018) PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN (STUDI PADA PT. TIKI JNE CABANG BOGOR) / DABIAR ADHYA / S1-02015075 / PEMBIMBING I : YULI ANWAR / PEMBIMBING II : RATNO. UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA, BOGOR.

[thumbnail of Cover] Text (Cover)
Cover.pdf - Published Version
Download (325kB)
[thumbnail of Bab I Pendahuluan] Text (Bab I Pendahuluan)
Bab I Pendahuluan.pdf - Published Version
Download (343kB)
[thumbnail of Bab II Tinjauan Pustaka] Text (Bab II Tinjauan Pustaka)
Bab II Tinjauan Pustaka.pdf - Published Version
Download (468kB)
[thumbnail of Bab III Metode Penelitian] Text (Bab III Metode Penelitian)
Bab III Metodologi Penelitian.pdf - Published Version
Download (667kB)
[thumbnail of Bab IV Analisis Hasil Dan Pembahasan] Text (Bab IV Analisis Hasil Dan Pembahasan)
Bab IV Analisis Hasil Penelitian.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of Bab V Kesimpulan Dan Saran] Text (Bab V Kesimpulan Dan Saran)
Bab V Kesimpulan Dan Saran.pdf - Published Version
Download (181kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf - Published Version
Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1. Mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja pada kurir perusahaan jasa pengiriman/ekspedisi. Dalam hal ini karyawan
pada PT. Tiki JNE Cabang Bogor. 2. Mengetahui pengaruh stres kerja terhadap komitmen organisasional pada kurir perusahaan jasa pengiriman/ekspedisi. Dalam hal ini karyawan
pada PT. Tiki JNE Cabang Bogor. 3. Mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional pada karyawan perusahaan jasa pengiriman/ekspedisi. Dalam hal
ini kurir pada PT. Tiki JNE Cabang Bogor. 4. Mengetahui pengaruh stres kerja terhadap komitmen organisasional melalui kepuasan kerja pada karyawan perusahaan jasa
pengiriman/ekspedisi. Dalam hal ini kurir pada PT. Tiki JNE Cabang Bogor. Metode analisis yang digunakan adalah analisis Structural Equation Modelling AMOS dari program
IBM SPSS Statistic AMOS versi 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya; 1. Pengaruh variabel stres kerja terhadap komitmen organisasional diperoleh hasil sebesar -
0,188. Hal ini menunjukkan hasil yang signifikan dengan nilai CR sebesar -2,873 < 1,96 yang berarti terdapat pengaruh signifikan negatif antara stres kerja terhadap komitmen organisasional. 2. Pengaruh variabel stres kerja terhadap kepuasan kerja diperoleh hasil sebesar 2,616. Pengujian ini menunjukkan hasil yang signifikan dengan nilai CR sebesar 2,496 > 1,96 yang berarti terdapat pengaruh signifikan positif antara stress kerja terhadap
komitmen organisasional. 3. Pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional diperoleh hasil sebesar 0,648. Pengujian ini menunjukkan hasil yang signifikan dengan nilai
CR sebesar 4,316 > 1,96 yang berarti terdapat pengaruh signifikan positif antara kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional. 4. Pengaruh variabel kepuasan kerja terhadap
komitmen organisasional melalui kepuasan kerja diperoleh hasil sebesar 3,146 yang berarti terdapat pengaruh signifikan antara stres kerja terhadap komitmen organisasional melalui kepuasan kerja.

Item Type: Other
Uncontrolled Keywords: Stress Kerja, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional dan SDM.
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: badru badru badrudin
Date Deposited: 02 Mar 2023 02:22
Last Modified: 02 Mar 2023 02:22
URI: http://fekbis.repository.unbin.ac.id/id/eprint/213

Actions (login required)

View Item
View Item