ADIATAMA, RIZKI (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERDAGANGAN DAN PERINDUSTRIAN KABUPATEN BOGOR / RIZKI ADIATAMA / S1-2015.054 / PEMBIMBING I : SUMARDJONO / PEMBIMBING II : DIMAS ARI DARMANTYO. UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA, BOGOR.
COVER.pdf
Download (535kB)
BAB I PENDAHULUAN.pdf
Download (601kB)
BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf
Download (573kB)
BAB III METODOLOGI PENELITIAN.pdf
Download (635kB)
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf
Download (1MB)
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN.pdf
Download (346kB)
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (2MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh motivasi kerja, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Bogor.
Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Regresi Linier Berganda yang terlebih dahulu diuji dengan menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan menggunakan bantuan software statistik komputer SPSS 22.0. Metode pengambilan sample yang diambil sebanyak 121 orang responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Bogor, Lingkungan Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Bogor,
Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja secara simultan tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Bogor.
Item Type: | Other |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai |
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
Depositing User: | badru badru badrudin |
Date Deposited: | 27 Jan 2023 05:45 |
Last Modified: | 27 Jan 2023 05:47 |
URI: | http://fekbis.repository.unbin.ac.id/id/eprint/188 |