PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV.OLIMPIC SARI RASA KOTA BOGOR / IRWAN WELKI / S1-0216.200 / PEMBIMBING I : WARTOYO HADI / PEMBIMBING II : ASNA MANULLANG

WELKI, IRWAN (2020) PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV.OLIMPIC SARI RASA KOTA BOGOR / IRWAN WELKI / S1-0216.200 / PEMBIMBING I : WARTOYO HADI / PEMBIMBING II : ASNA MANULLANG. UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA, BOGOR.

[thumbnail of Cover] Text (Cover)
Cover.pdf - Published Version
Download (400kB)
[thumbnail of Bab I Pendahuluan] Text (Bab I Pendahuluan)
BAB I Pendahuluan.pdf - Published Version
Download (381kB)
[thumbnail of Bab II Tinjauan Pustaka] Text (Bab II Tinjauan Pustaka)
BAB II Tinjauan Pustaka.pdf - Published Version
Download (491kB)
[thumbnail of Bab III Metodologi Penelitian] Text (Bab III Metodologi Penelitian)
BAB III Metodologi Penelitian.pdf - Published Version
Download (558kB)
[thumbnail of Bab IV Analisis Hasil Dan Pembahasan] Text (Bab IV Analisis Hasil Dan Pembahasan)
BAB IV Analisis Hasil Dan Pembahasan.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of Bab V Kesimpulan Dan Saran] Text (Bab V Kesimpulan Dan Saran)
BAB V Kesimpulan Dan Saran.pdf - Published Version
Download (244kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf - Published Version
Download (363kB)

Abstract

penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, kepemimpinan, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial, maupun secara simultan terhadap kinerja karyawan CV. Olimpic sari rasa kota Bogor. penelitian ini merupakan penelitian asossiatif dengan
menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah penelitian populasi dengan jumlah responden sebanyak 35 karyawan, sedangkan sampel ditentukan dengan menggunakan metode sampel jenuh. Untuk menganalisis data, digunakan metode analisis regresi linear berganda
dengan program SPSS versi 20. Menurut hasil penelitian kompensasi, kepemimpinan, dan disiplin kerja secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan secara simultan kompensasi, kepemimpinan, dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Other
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: badru badru badrudin
Date Deposited: 18 Jan 2023 04:39
Last Modified: 18 Jan 2023 04:41
URI: http://fekbis.repository.unbin.ac.id/id/eprint/171

Actions (login required)

View Item
View Item