PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TOTAL CHEMINDO LOKA / EKO YUNIAWAN / S1-0216210 / PEMBIMBING I : PRIYO WISMANTORO / PEMBIMBING II : RIMA AULIYAMARTHA AGUSTINA

Tujuan penelitian adalah : untuk mengetahui apakah ada pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan; untuk mengetahui apakah ada pengaruh lingkungan kerja terhadap
kinerja karyawan, untuk mengetahui apakah ada pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Total Chemindo Loka. Penelitian ini
adalah penelitian asosiatif karena penelitian ini bertujuan untuk meneliti dan mengetahui pengaruh variabel kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Dan
akan membuktikan teori yang sehingga penulis dapat mengambil keputusan di dalam sebuah perusahaan guna memajukan perusahaa dan pengolahan data menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian variabel kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Total Chemindo Loka, pengaruh yang dihasilkan adalah positif yang berarti apabila kompensasi pada PT. Total Chemindo Loka ditingkatkan maka kinerja karyawan akan mengalami peningkatan. variabel lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Total Chemindo Loka, pengaruh yang dihasilkan adalah positif yang berarti apabila lingkungan kerja pada PT. Total Chemindo Loka ditingkatkan ditingkatkan maka kinerja karyawan akan mengalami peningkatan. Variabel kompensasi dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Total Chemindo Loka, pengaruh yang dihasilkan adalah positif yang berarti apabila kompensasi dan lingkungan kerja pada PT. Total Chemindo Loka, ditingkatkan maka kinerja karyawan mengalami peningkatan.