PENGARUH STRES KERJA, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN LAUNDRY EXPRESS KOTA BOGOR / RAHMAT MINTA ITO / S1- 0217 213 / PEMBIMBING I : YUSTIANA WARDHANI / PEMBIMBING II : VERA CLARA SIMANJUNTAK

ITO, RAHMAT MINTA (2022) PENGARUH STRES KERJA, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN LAUNDRY EXPRESS KOTA BOGOR / RAHMAT MINTA ITO / S1- 0217 213 / PEMBIMBING I : YUSTIANA WARDHANI / PEMBIMBING II : VERA CLARA SIMANJUNTAK. UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA.

[thumbnail of Cover] Text (Cover)
Cover.pdf - Published Version
Download (46kB)
[thumbnail of BAB I Pendahuluan] Text (BAB I Pendahuluan)
BAB I.pdf - Published Version
Download (192kB)
[thumbnail of BAB II Tinjauan Pustaka] Text (BAB II Tinjauan Pustaka)
BAB II.docx.pdf - Published Version
Download (270kB)
[thumbnail of BAB III Metodologi Penelitian] Text (BAB III Metodologi Penelitian)
BAB III.pdf - Published Version
Download (325kB)
[thumbnail of BAB IV Analisis Dan Pembahasan] Text (BAB IV Analisis Dan Pembahasan)
BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (448kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB V Kesimpulan Dan Saran] Text (BAB V Kesimpulan Dan Saran)
BAB V.pdf - Published Version
Download (91kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf - Published Version
Download (150kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja, kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan laundry express kota bogor. Penelitian ini meruakan penelitian assosiatif yang bersifat kasual dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini sebanyak 88 responden ditentukan dengan menggunakan sampling purposive. Metode pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesoner dan dokumen. Penelitian ini menggunakan uji validitas, uji realibilitas, analisis statistic deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda dan uji hipotesis dengan spss statistic 21. Menurut hasil penelitian stres kerja, kompensasi dan motivasi kerja secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan secara simultan stres kerja, kompensasi dan motivasi kerja secara Bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Other
Uncontrolled Keywords: Stres kerja, Kompensasi, Motivasi kerja dan kinerja karyawan.
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: badru badru badrudin
Date Deposited: 18 Jul 2022 06:44
Last Modified: 18 Jul 2022 06:56
URI: http://fekbis.repository.unbin.ac.id/id/eprint/109

Actions (login required)

View Item
View Item