PENGARUH BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PEGAWAI DI DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA / FADHIL ATHAARIQ / 19200083 / PEMBIMBING : RIZMAN RIFQIE

FADHIL, ATHAARIQ (2025) PENGARUH BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PEGAWAI DI DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA / FADHIL ATHAARIQ / 19200083 / PEMBIMBING : RIZMAN RIFQIE. FEKBIS UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA, BOGOR.

[thumbnail of Pengesahan] Text (Pengesahan)
WhatsApp Image 2026-04-27 at 19.26.45.pdf - Published Version
Download (267kB)
[thumbnail of Cover] Text (Cover)
Covveeerrr.pdf - Published Version
Download (484kB)
[thumbnail of Bab I Pendahuluan] Text (Bab I Pendahuluan)
Bab I Pendahuluan.pdf - Published Version
Download (548kB)
[thumbnail of Bab II Tinjauan Pustaka] Text (Bab II Tinjauan Pustaka)
Bab II Tinjauan Pustaka.pdf - Published Version
Download (531kB)
[thumbnail of Bab III Metode Penelitian] Text (Bab III Metode Penelitian)
Bab III Metode Penelitian.pdf - Published Version
Download (1MB)
[thumbnail of Bab IV Hasil Dan Pembahasan] Text (Bab IV Hasil Dan Pembahasan)
Bab IV Hasil Dan Pembahasan.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of Bab V Kesimpulan Dan Saran] Text (Bab V Kesimpulan Dan Saran)
Bab V Kesimpulan Dan Saran.pdf - Published Version
Download (546kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Dafusss.pdf - Published Version
Download (1MB)
[thumbnail of Jurnal Skripsi SDM] Text (Jurnal Skripsi SDM)
Jurnal Skripsi Fadhil Athaariq.pdf - Published Version
Download (534kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetehui pengaruh beban kerja dan motivasi kerja secara parsial maupun simultan
terhadap turnover intention pegawai di Dinas Pemuda dan Olahraga. Jenis penelitian ini adalah jenis penelitian deskriptif dengan menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga yang berjumlah 120 pegawai, sehingga seluruh populasi dijadikan sampel melalui metode sampling jenuh. Analisis data menggunakan analisis deskriptif, uji
instrumen data, uji asumsi klasik, uji regresi linear, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, serta uji t dan uji f dengan menggunakan alat bantu SPSS versi 25. Hasil penelitian ini adalah beban kerja berpengaruh secara signifikan terhadap turnover intention pegawai dengan
uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (8,612 < 1,980). Motivasi kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention pegawai dengan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau ((6,978 > 1,980). Beban kerja dan Motivasi kerja secara simultan berpengaruh
signifikan terhadap turnover intention pegawai dengan persamaan regresi Y = 28,948 + 0,326 Beban Kerja - 0,0104 Motivasi Kerja + ɛ. Nilai koefisien determinasi sebesar 54,1% sedangkan sisanya sebesar 45,9% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai f hitung > f tabel atau (51,515 > 3,07).

Item Type: Other
Uncontrolled Keywords: Beban Kerja, Motivasi Kerja, Turnover Intention Pegawai
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: badru badru badrudin
Date Deposited: 11 May 2026 06:36
Last Modified: 11 May 2026 06:36
URI: http://fekbis.repository.unbin.ac.id/id/eprint/670

Actions (login required)

View Item
View Item