PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN BANK MEGA / DESTRI KAMARATIH / 19200164 / PEMBIMBING : DIMAS ARI DARMANTYO

KAMARATIH, DESTRI (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN BANK MEGA / DESTRI KAMARATIH / 19200164 / PEMBIMBING : DIMAS ARI DARMANTYO. FEKBIS UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA, BOGOR.

[thumbnail of Pengesahan] Text (Pengesahan)
Destri Kamaratih-19200164.pdf - Published Version
Download (896kB)
[thumbnail of Cover] Text (Cover)
COVER.pdf - Published Version
Download (104kB)
[thumbnail of Bab I Pendahuluan] Text (Bab I Pendahuluan)
BAB 1.pdf - Published Version
Download (233kB)
[thumbnail of Bab II Tinjauan Pustaka] Text (Bab II Tinjauan Pustaka)
BAB 2.pdf - Published Version
Download (261kB)
[thumbnail of Bab III Metode Penelitian] Text (Bab III Metode Penelitian)
BAB 3.pdf - Published Version
Download (377kB)
[thumbnail of Bab IV Hasil Dan Pembahasan] Text (Bab IV Hasil Dan Pembahasan)
BAB 4.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (603kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab V Kesimpulan Dan Saran] Text (Bab V Kesimpulan Dan Saran)
BAB 5.pdf - Published Version
Download (168kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
DAFPUS.pdf - Published Version
Download (228kB)
[thumbnail of Jurnal Skripsi SDM] Text (Jurnal Skripsi SDM)
jurnal - Destri Kamaratih-19200164 - Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Budaya Organisasi.pdf - Published Version
Download (461kB)

Abstract

Rendahnya tingkat kepuasan kerja karyawan yang disebabkan lingkungan kerja fisik dan budaya organisasi mengakibatkan menurunnya kinerja karyawan dan tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh
lingkungan kerja fisik dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan di Bank Mega. Metode yang digunakan
dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif Sampel yang digunakan sebanyak 45 responden dengan menggunakan metode
sampling jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara dan observasi. Penelitian ini menggunakan metode uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis deskriptif, uji koefisien korelasi, analisis regresi berganda, uji hipotesis dan uji koefisien Korelasi. Hasil penelitian menyatakan bahwa 56,0% variasi pada variabel kepuasan kerja dipengaruhi oleh lingkungan kerja fisik dan budaya organisasi. Sedangkan sisanya yaitu (100%-56,0% = 44%) menunjukkan bahwa pengaruh lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap kepuasan kerja, budaya organisasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di Bank Mega

Item Type: Other
Uncontrolled Keywords: Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: badru badru badrudin
Date Deposited: 02 Apr 2026 06:48
Last Modified: 02 Apr 2026 06:50
URI: http://fekbis.repository.unbin.ac.id/id/eprint/640

Actions (login required)

View Item
View Item