PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN / MELIA PUSPITARI / 19200027 / PEMBIMBING : DIMAS ARI DARMANTYO

PUSPITARI, MELIA (2025) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN / MELIA PUSPITARI / 19200027 / PEMBIMBING : DIMAS ARI DARMANTYO. FEKBIS UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA, BOGOR.

[thumbnail of Pengesahan] Text (Pengesahan)
melia puspitari.pdf - Published Version
Download (979kB)
[thumbnail of Cover] Text (Cover)
Coveeerrr.pdf - Published Version
Download (877kB)
[thumbnail of Bab I Pendahuluan] Text (Bab I Pendahuluan)
Bab I Pendahuluan.pdf - Published Version
Download (403kB)
[thumbnail of Bab II Tinjauan Pustaka] Text (Bab II Tinjauan Pustaka)
Bab II Tinjauan Pustaka.pdf - Published Version
Download (265kB)
[thumbnail of Bab III Metode Penelitian] Text (Bab III Metode Penelitian)
Bab III Metode Penelitian.pdf - Published Version
Download (283kB)
[thumbnail of Bab IV Hasil Dan Pembahasan] Text (Bab IV Hasil Dan Pembahasan)
Bab IV Hasil Dan Pembahasan.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (396kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab V Kesimpulan Dan Saran] Text (Bab V Kesimpulan Dan Saran)
Bab V Kesimpulan Dan Saran.pdf - Published Version
Download (172kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Dafuuussss.pdf - Published Version
Download (654kB)
[thumbnail of Jurnal Skripsi SDM] Text (Jurnal Skripsi SDM)
Jurnal Melia Puspitari.pdf - Published Version
Download (366kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apabila pengembangan karir dan motivasi kerja secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhafap kepuasan kerja karyawan PT Bakrie Nirwana Realty. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan populasi dalam penelitian in adalah seluruh karyawan kantor BNR sebanyak 42 karyawan dengan sampel jenuh. Analisis data menggunakan uji instrument data, uji asumsi klasik, analisis deskriptif, uji regresi linear, uji koefisien korelasi, uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi dengan menggunakan alat bantu SPSS versi 23. Hasil Penelitian ini adalah pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan uji hipotesis diperoleh t hitung > t table atau (2,125 > 2,02). Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan uji hipotesis diperoleh t hitung > t table atau (16,651 > 2,02). Pengembangan karir dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan persamaan regresi linear Y = 3,551 + 0,241PK + 0,624MK + ɛ. Nilai koefisien determinasi sebesar 87,8% sedangkan sisa 12,2% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis
diperoleh nilai F hitung > F table atau (148,902 > 3,24)

Item Type: Other
Uncontrolled Keywords: pengembangan karir, motivasi kerja, kepuasan kerja karyawan
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: badru badru badrudin
Date Deposited: 03 Dec 2025 07:19
Last Modified: 03 Dec 2025 07:22
URI: http://fekbis.repository.unbin.ac.id/id/eprint/594

Actions (login required)

View Item
View Item