PENGARUH MOTIVASI GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN SUMEDANG / APRIANI NURJANAH / S1-0216.159 / PEMBIMBING I : PRIYO WISMANTORO / PEMBIMBING II : VERA CLARA SIMANJUNTAK

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi, gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor pertanahan kabupaten sumedang. Pengumpulan data dengan melakukan penyebaran kuesioner kepada karyawan kantor pertanahan kabupaten sumedang dengan jumlah 85 responden dengan Teknik sampling yang di gunakan yaitu Convinace Sampling (pengumpulan informasi dari anggota populasi yang dengan senang hati bersedia untuk mengisi kuesioner). dan teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dengan analisis faktor, uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach. Uji asumsi klasik dan analisis regresi liner berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian dengan meggunakan bantuan aplikasi SPSS 23. Hasil penelitian membuktikan secara simultan bahwa adanya pengaruh yang signifikan antara pengaruh motvasi, gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, hal ini di buktikan dengan melihat nilai Fhitung yang mana nilai Fhitung sebesar 17.836 dengan taraf signifikansi 0,000
< 0,05 dan Ftsbel didapatkan sebesar 2,78. Hasil pengujian secara parsial membuktikan bahwa disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan hal ini di buktikan dengan nilai thitung, yang mana thitung memperoleh nilai sebesar 1,137 < 1,6736 dengan nilai signifikasi 0,261>0,05