PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA DI PT. WAHANA BERMUDA NUSANTARA / ARSYAD HUSYAEN / S1 - 0217054 / PEMBIMBING I : YULI ANWAR / PEMBIMBING II : DIMAS ARI DARMANTYO

HUSYAEN, ARSYAD HUSYAEN (2022) PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA DI PT. WAHANA BERMUDA NUSANTARA / ARSYAD HUSYAEN / S1 - 0217054 / PEMBIMBING I : YULI ANWAR / PEMBIMBING II : DIMAS ARI DARMANTYO. UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA, BOGOR.

[thumbnail of Cover] Text (Cover)
Cover.pdf - Published Version
Download (759kB)
[thumbnail of Bab I Pendahuluan] Text (Bab I Pendahuluan)
Bab I Pendahuluan.pdf - Published Version
Download (832kB)
[thumbnail of Bab II Tinjauan Pustaka] Text (Bab II Tinjauan Pustaka)
Bab II Tinjauan Pustaka.pdf - Published Version
Download (945kB)
[thumbnail of Bab III Metode Penelitian] Text (Bab III Metode Penelitian)
Bab III Metode Penelitian.pdf - Published Version
Download (1MB)
[thumbnail of Bab IV Hasil Dan Pembahasan] Text (Bab IV Hasil Dan Pembahasan)
Bab IV Hasil Dan Pembahasan.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of Bab V Kesimpulan Dan Saran] Text (Bab V Kesimpulan Dan Saran)
Bab V Kesimpulan Dan Saran.pdf - Published Version
Download (701kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf - Published Version
Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peningkatan kinerja karyawan melalui kepemimpinan dan lingkungan kerja di pt. wahana bermuda nusantara. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif. Sampel yang digunakan sebanyak 105 responden dengan menggunakan metode purposive sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan metode kuesioner dan observasi. Penelitian ini menggunakan metode uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis deskriptif statistik, uji korelasi, analisis
regresi linier berganda, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menyatakan bahwa 24% variabel kinerja kerja dipengaruhi oleh kepemimpinan dan lingkungan kerja. Sedangkan sisanya yaitu 76% banyak dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak diuji dalam penelitian ini..

Item Type: Other
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kinerja
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: badru badru badrudin
Date Deposited: 04 Oct 2023 06:40
Last Modified: 04 Oct 2023 06:40
URI: http://fekbis.repository.unbin.ac.id/id/eprint/293

Actions (login required)

View Item
View Item