PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. RICKY GUNZE / SITI SHARMILA / S1-0218.190 / PEMBIMBING I : YUSTIANA WARDHANI / PEMBIMBING II : DIMAS ARI DARMANTYO

SHARMILA, SITI (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. RICKY GUNZE / SITI SHARMILA / S1-0218.190 / PEMBIMBING I : YUSTIANA WARDHANI / PEMBIMBING II : DIMAS ARI DARMANTYO. UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA, BOGOR.

[thumbnail of Cover] Text (Cover)
COVER.pdf - Published Version
Download (30kB)
[thumbnail of Bab I Pendahuluan] Text (Bab I Pendahuluan)
BAB I.pdf - Published Version
Download (622kB)
[thumbnail of Bab II Tinjauan Pustaka] Text (Bab II Tinjauan Pustaka)
BAB II.pdf - Published Version
Download (703kB)
[thumbnail of Bab III Metodologi Penelitian] Text (Bab III Metodologi Penelitian)
BAB III.pdf - Published Version
Download (795kB)
[thumbnail of Bab IV Hasil Dan Pembahasan] Text (Bab IV Hasil Dan Pembahasan)
BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of Bab V Kesimpulan Dan Saran] Text (Bab V Kesimpulan Dan Saran)
BAB V.pdf - Published Version
Download (361kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (403kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Ricky Gunze. Teknik
pengambilan sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah accidental sampling. Sampel dalam penelitian adalah 83 orang. Metode yang digunakan regresi berganda uji t
dan uji F. Dimana variabel Kinerja (Y), Kepemimpinan (X1), Motivasi (X2), dan Lingkungan Kerja (X3), maka nilai regresi linear berganda sebesar 4,402. Uji t dari a) variabel
kepemimpinan terhadap kinerja karyawan diperoleh thitung 2,656 > ttabel 1,990 dan signifikan 0,010 < 0,05, b) variabel motivasi terhadap kinerja karyawan diperoleh thitung 1,635 < ttabel 1,990 dan signifikan 0,106 > 0,05, c) variabel lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan
diperoleh thitung 2,301 > ttabel 1,990 dan signifikan 0,024 < 0,05. Berdasarkan uji F menunjukkan hasil pengujian kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap
kinerja karyawan diperoleh nilai Fhitung 17,459 > Ftabel 2,72. Dari penelitian ini diperoleh nilai Adjusted R Square sebesar 0,399 atau 39,9% variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja, sedangkan sisanya 60,1% dapat dijelaskan oleh variabel lain diluar variabel yang diteliti.
variabel lain diluar variabel yang diteliti

Item Type: Other
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan, Motivasi
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: badru badru badrudin
Date Deposited: 25 Jul 2023 07:33
Last Modified: 25 Jul 2023 07:35
URI: http://fekbis.repository.unbin.ac.id/id/eprint/282

Actions (login required)

View Item
View Item