PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GEMILANG PRIMA UTAMA / IRNAWATI / S1-0218.136 / PEMBIMBING I : CASLAM / PEMBIMBING II : DIMAS ARI DARMANTYO

IRNAWATI, IRNAWATI (2022) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GEMILANG PRIMA UTAMA / IRNAWATI / S1-0218.136 / PEMBIMBING I : CASLAM / PEMBIMBING II : DIMAS ARI DARMANTYO. UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA, BOGOR.

[thumbnail of Cover] Text (Cover)
COVER FIX.pdf - Published Version
Download (21kB)
[thumbnail of Bab I Pendahuluan] Text (Bab I Pendahuluan)
BAB I.pdf - Published Version
Download (157kB)
[thumbnail of Bab II Tinjauan Pustaka] Text (Bab II Tinjauan Pustaka)
BAB II.pdf - Published Version
Download (315kB)
[thumbnail of Bab III Metodologi Penelitian] Text (Bab III Metodologi Penelitian)
BAB III.pdf - Published Version
Download (287kB)
[thumbnail of Bab IV Analisis Dan Pembahasan] Text (Bab IV Analisis Dan Pembahasan)
BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (460kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab V Kesimpulan Dan Saran] Text (Bab V Kesimpulan Dan Saran)
BAB V.pdf - Published Version
Download (42kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (37kB)

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Gemilang Prima Utama. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 55 responden ditentukan dengan sampling total. Metode
pengumpulan data menggunakan wawancara, dokumen, dan kuesioner. Penelitian ini menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, dan uji hipotesis dengan program SPSS Statistic 26. Menurut hasil penelitian kompensasi secara parsial tidak memiliki pengaruh positif sedangkan motivasi kerja secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan secara simultan kompensasi dan motivasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja
karyawan.

Item Type: Other
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: badru badru badrudin
Date Deposited: 20 Jul 2023 07:05
Last Modified: 20 Jul 2023 07:06
URI: http://fekbis.repository.unbin.ac.id/id/eprint/271

Actions (login required)

View Item
View Item