PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SEPATU MAS IDAMAN / DIANA ANGGRAENI / S1-0212152 / PEMBIMBING I : BUDIHARDJO / PEMBIMBING II : DEDY MULYADI

ANGGRAENI, DIANA (2017) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SEPATU MAS IDAMAN / DIANA ANGGRAENI / S1-0212152 / PEMBIMBING I : BUDIHARDJO / PEMBIMBING II : DEDY MULYADI. UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA, BOGOR.

[thumbnail of Cover] Text (Cover)
Cover.pdf - Published Version

Download (24kB)
[thumbnail of Bab I Pendahuluan] Text (Bab I Pendahuluan)
Bab I Pendahuluan.pdf - Published Version

Download (136kB)
[thumbnail of Bab II Studi Pustaka] Text (Bab II Studi Pustaka)
Bab II Studi Pustaka.pdf - Published Version

Download (314kB)
[thumbnail of Bab III Metode Penelitian] Text (Bab III Metode Penelitian)
Bab III Metode Penelitian.pdf - Published Version

Download (379kB)
[thumbnail of Bab IV Analisis Dan Pembahasan] Text (Bab IV Analisis Dan Pembahasan)
Bab IV Analisis Dan Pembahasan.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (418kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab V Kesimpulan Dan Saran] Text (Bab V Kesimpulan Dan Saran)
Bab V Kesimpulan Dan Saran.pdf - Published Version

Download (24kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf - Published Version

Download (244kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah : 1. Untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Sepatu Mas Idaman. 2. Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sepatu Mas Idaman. 3. Untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja
secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan pada PT. Sepatu Mas Idaman.Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan operasional PT. Sepatu Mas Idaman berjumlah 1069
karyawan, Jumlah sampel yang akan diambil berdasarkan rumus Slovin setelah dihitung diperoleh sampel sebanyak 100 responden. Instrumen penelitian adalah kuesioner. Data yang terkumpul selanjutnya diolah menggunakan teknik analisis korelasi dengan bantuan perangkat lunak SPSS (Statistical Package for Social Science). Hasil penelitian menunjukkan bahwa : analisis regresi linier berganda, diperoleh persamaan regresi berganda Y = 24,068 + 0,312X1 + 0,215X2
. Nilai 0,312 merupakan nilai koefisien untuk variabel X1 untuk nilai b1 artinya setiap peningkatan 1 point dari kompensasi maka akan mempengaruhi kenaikan kinerja
karyawan pada PT Sepatu Mas Idaman sebesar 0,312 poin dengan syarat variabel bebas lainya konstan. Nilai
0,215 merupakan nilai koefisien untuk variable X2 untuk artinya setiap peningkatan 1 point dari lingkungan
kerja maka akan mempengaruhi kenaikan kinerja karyawan pada PT Sepatu Mas Idaman sebesar 0,215 poin dengan syarat variabel bebas lainya konstan. Sedangkan nilai 24,068 merupakan konstanta untuk nilai a yang berarti nilai Y apabila X1 dan X2 = 0. hubungan antara kompensasi dan lingkungan kerja dengan kinerja karyawan pada PT Sepatu Mas Idaman dengan menggunakan teknik korelasi product moment diperoleh koefisien korelasi ry.12 = 0,570. prosentase sumbangan pengaruh variabel bebas yaitu kompensasi dan
lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT Sepatu Mas
Idaman sebesar 31,1%.

Item Type: Other
Uncontrolled Keywords: Kompensasi,Lingkungan Kerja,Kinerja
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: badru badru badrudin
Date Deposited: 06 Apr 2023 06:06
Last Modified: 06 Apr 2023 06:08
URI: http://fekbis.repository.unbin.ac.id/id/eprint/232

Actions (login required)

View Item
View Item