PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLAAN PENDAPATAN DAERAH BIDANG PBB (PAJAK BUMI DAN BANGUNAN) KABUPATEN BOGOR / RIFKI NUGRAHA / S1-2010. 031 / PEMBIMBING I : DEDY MULYADI / PEMBIMBING II : VERA CLARA SIMANJUNTAK

NUGRAHA, RIFKI (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLAAN PENDAPATAN DAERAH BIDANG PBB (PAJAK BUMI DAN BANGUNAN) KABUPATEN BOGOR / RIFKI NUGRAHA / S1-2010. 031 / PEMBIMBING I : DEDY MULYADI / PEMBIMBING II : VERA CLARA SIMANJUNTAK. UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA, BOGOR.

[thumbnail of Cover] Text (Cover)
COVER.pdf - Published Version
Download (201kB)
[thumbnail of Bab I Pendahuluan] Text (Bab I Pendahuluan)
BAB I PENDAHULUAN.pdf - Published Version
Download (143kB)
[thumbnail of Bab II Tinjauan Pustaka] Text (Bab II Tinjauan Pustaka)
BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (358kB)
[thumbnail of Bab III Metode Penelitian] Text (Bab III Metode Penelitian)
BAB III METODOLOGI PENELITIAN.pdf - Published Version
Download (269kB)
[thumbnail of Bab IV Hasil Dan Pembahasan] Text (Bab IV Hasil Dan Pembahasan)
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (710kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab V Kesimpulan Dan Saran] Text (Bab V Kesimpulan Dan Saran)
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN.pdf - Published Version
Download (122kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (2MB)

Abstract

Pada perkembangan globalisasi ini banyak organisasi dituntut untuk dapat memaksimalkan kinerja pegawai. Hal ini berarti bahwa organisasi harus mampu menganalisis faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai. Dalam mengatasi hal tersebut sumber daya manusia (SDM) adalah paling utama yang
harus diperhatikan perkembangannya karena dengan adanya SDM yang baik dan professional akan sangat membantu dalam
memaksimalkan kinerja pegawai dalam suatu organisasi. Tujuan Penelitian ini yaitu untuk mengetahui apakah motivasi kerja
dan pelatihan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Pendapatan Daerah
Kabupaten Bogor khususnya pada Bidang Pajak Bumi dan Banguna (PBB). Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Badan
Pengelolaan Pendapatan Daerah Kabupaten Bogor Bidang PBB. Teknik Pengambil sampel dalam penelitian iniadalah sampling jenuh, yaitu mengambil seluruh sampel sebanyak 89 responden.
Metode dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian dan hipotesis menunjukan bahwa motivasi kerja dan pelatihan kerja secara simultan dan parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pengelolaan Pendapatan Daerah Kabupaten Bogor pada bidang Pajak Bumi dan Bangunan (PBB).

Item Type: Other
Uncontrolled Keywords: Motovasi Kerja, Pelatihan Kerja, Kinerja Pegawai
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: badru badru badrudin
Date Deposited: 28 Jan 2023 08:44
Last Modified: 28 Jan 2023 08:45
URI: http://fekbis.repository.unbin.ac.id/id/eprint/191

Actions (login required)

View Item
View Item