PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CLEOPATRA KREASI NUSANTARA / UJANG ABDUL / S1-0217-025 / PEMBIMBING I : YULI ANWAR / PEMBIMBING II : KAMILAH SA’DIAH

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar prngaruhh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadapan kinerja karyawan pt. cleopatra kreasi nusantara. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh sebanyak 38 responden. Metode analisa data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil analisa regresi linier berganda didapatkan persamaan regresi Y=54,971+0,294+0,663+e. Artinya motivasi Kerja (X1), Lingkungan Kerja (X2) berpengaruh positif terhadap lingkungan kerja kinerja karyawan (Y). Hasil Uji f menunjukan secara simultan variabel motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan hasil analisa fhitung = 4,829 > dari ftabel + 3,36. Hasil uji t menunjukan variabel motivasi kerjaa dengan hasil analisa thitung = 2,831 > ttabel = 1,690. Lingkungan kerja dengan hasil analisa thitung + 2,185 > ttabel = 1,690. Maka secara parsial motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil regresi lininer berganda menunjukan nilai koefisien determinasi sebesar 0,177 atau 18% sedangkan 82% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini