PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN AJB BUMIPUTERA 1912 CABANG BOGOR / DEFANTI NISA FAUZIYAH / S1 0217-157 / PEMBIMBING I : ISMULYANA DJAN / PEMBIMBING II : KAMILAH SA'DIAH

FAUZIYAH, DEFANTI, NISA (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN AJB BUMIPUTERA 1912 CABANG BOGOR / DEFANTI NISA FAUZIYAH / S1 0217-157 / PEMBIMBING I : ISMULYANA DJAN / PEMBIMBING II : KAMILAH SA'DIAH. UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA, BOGOR.

[thumbnail of Cover] Text (Cover)
Cover.pdf - Published Version
Download (810kB)
[thumbnail of Bab I Pendahuluan] Text (Bab I Pendahuluan)
REVISI SKRIPSI BAB 1.pdf - Published Version
Download (182kB)
[thumbnail of Bab II Tinjauan Pustaka] Text (Bab II Tinjauan Pustaka)
REVISI SKRIPSI BAB 2.pdf - Published Version
Download (368kB)
[thumbnail of Bab III Metodologi Penelitian] Text (Bab III Metodologi Penelitian)
REVISI SKRIPSI BAB 3.pdf - Published Version
Download (288kB)
[thumbnail of Bab IV Hasil Dan Pembahasan] Text (Bab IV Hasil Dan Pembahasan)
REVISI SKRIPSI BAB 4.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (620kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab V Kesimpulan Dan Saran] Text (Bab V Kesimpulan Dan Saran)
REVISI SKRIPSI BAB 5.pdf - Published Version
Download (41kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf - Published Version
Download (174kB)

Abstract

Penelitian ini betujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, stres kerja dan motivasi kerja tehadap kinerja karyawan pada AJB Bumiputera 1912 Cabang Bogor. Metode pada penelitian ini menggunakan metode asosiatif yang bersifat kausal. Sample pada penelitian ini sebanyak 38 karyawan dan pengumpulan data melalui kuesioner. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji korelasi, uji determinasi, uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan: secara parsial variabel lingkungan kerja tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan sedangkan variabel stres kerja dan motivasi kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Secara simultan variabel lingkungan kerja, stres kerja dan motivasi kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Other
Uncontrolled Keywords: Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: badru badru badrudin
Date Deposited: 03 Jan 2023 03:40
Last Modified: 03 Jan 2023 03:40
URI: http://fekbis.repository.unbin.ac.id/id/eprint/139

Actions (login required)

View Item
View Item