PENGARUH GAJI DAN KONDISI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI (Studi Kasus pada Pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Bogor) / DITA DARMAWAN / S1-0216066 / PEMBIMBING I : YULI ANWAR / PEMBIMBING II : YUSTIANA WARDHANI

Tujuan Penelitian ini adalah : 1) Untuk mengetahui pengaruh pengaruh gaji terhadap produktivitas kerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Bogor. 2) Untuk mengetahui pengaruh kondisi kerja terhadap produktivitas kerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Bogor. 3) Untuk mengetahui pengaruh gaji dan kondisi kerja secara simultan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Bogor. Populasi dari penelitian ini adalah staff pelaksana pegawai Dinas LLAJ Kabupaten Bogor sebanyak 118 orang yang berstatus ASN, sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah cluster sampling, jumlah sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 118 orang responden. Sedangkan untuk uji instrumen penulis akan menyebarkan ke 30 orang responden non ASN. Hasil penelitian diperoleh persamaan regresi berganda : Y = 11,157 + 0,121(X1) + 1,155(X2). Yang berarti bahwa: Persamaan regresi diatas memiliki nilai konstanta (a) sebesar 11,157 memberi arti bahwa produktivitas pegawai akan bernilai 11,157 jika variabel independent atau bebas memiliki nilai 0.