PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA DI JL. IR. H. JUANDA, BOGOR / CONNY SILALAHI / S1-0214.219 / PEMBIMBING I : DR. YULI ANWAR., S.E., M.Ak. / PEMBIMBING II : VERA CLARA SIMANJUNTAK., S.Sos., MM

SILALAHI, CONNY (2017) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA DI JL. IR. H. JUANDA, BOGOR / CONNY SILALAHI / S1-0214.219 / PEMBIMBING I : DR. YULI ANWAR., S.E., M.Ak. / PEMBIMBING II : VERA CLARA SIMANJUNTAK., S.Sos., MM. UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA.

[thumbnail of Cover] Text (Cover)
Cover.pdf - Published Version
Download (355kB)
[thumbnail of Bab I Pendahuluan] Text (Bab I Pendahuluan)
Bab I Pendahuluan.pdf - Published Version
Download (361kB)
[thumbnail of Bab II Studi Pustaka] Text (Bab II Studi Pustaka)
Bab II Studi Pustaka.pdf - Published Version
Download (416kB)
[thumbnail of Bab III Metodologi Penelitian] Text (Bab III Metodologi Penelitian)
Bab III Metodologi Penelitian.pdf - Published Version
Download (491kB)
[thumbnail of Bab IV Hasil Dan Pembahasan] Text (Bab IV Hasil Dan Pembahasan)
Bab IV Hasil Dan Pembahasan.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (456kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab V Kesimpulan Dan Saran] Text (Bab V Kesimpulan Dan Saran)
Bab V Kesimpulan Dan Saran.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (655kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh lingkungan kerja, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. POS INDONESIA di Jl. Ir. H. Juanda, Bogor. Jumlah populasi adalah sebanyak 78 orang, dimana keseluruhan populasi dijadikan sampel penelitian.
Penelitian ini menggunakan data primer, yaitu dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan yang bekerja di PT. POS INDONESIA di Jl. Ir. H. Juanda, Bogor. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda, dan di operasikan menggunakan program SPSS 20.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, terdapat pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan, dan terdapat pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Begitu juga dengan lingkungan kerja, motivasi, dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan

Item Type: Other
Uncontrolled Keywords: Motivation. Morale. Disclipline
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User: badru badru badrudin
Date Deposited: 12 Jan 2022 06:31
Last Modified: 12 Jan 2022 07:04
URI: http://fekbis.repository.unbin.ac.id/id/eprint/10

Actions (login required)

View Item
View Item